大庆油城公交公司2022年新年寄语

这一年

我们厚积薄发

奋力而为

用责任与担当画出

“美好家园”的画卷

2021年，公司不断调整运力结构，持续优化线网布局，全年新投用新能源纯电动公交车55台，先后对6路、14路等4条线路进行整体换型，对14路、15路等7条线路运力进行补充，公司整体生产保障能力和民众出行舒适度进一步得到提升。公司还逐步安装了车辆智能调度系统，智慧公交建设开始实质性推进。全域自动化办公信息系统分步实施，整体办公效率得到大幅提升。

2021年，公交环境日新月异，公司集中力量对一些脏乱差、破旧冷、跑冒漏的厂区进行改造，先后对三车队厂区、九车队厂区、十一车队厂区、乘风厂区和新天问始发站等38个项目进行维修改造。三车队厂区从杂草丛生的荒芜之地蜕变成鸟语花香的后花园，九车队厂区解决了困扰多年的供暖问题，十一车队厂区彻底改变了夏天屋顶漏雨、冬天暖气漏水、平时清水管线跑水的窘境，变为了功能齐全、环境优雅的现代化厂区。十八车队还试点建成洗车场，极大的减轻了员工洗车的工作量。GPS监控室进行了升级改造，建成了功能匹配、科技领先的智能调度生产指挥中心。

2021年，是我们打了个漂亮“翻身仗”的一年，公司大投入、大手笔完成了各个维修项目，一改公司基础设施落后于时代，落后于需求的窘境，公司整体环境日日新又日新，硬件条件蒸蒸日上。

2021年，公司将强管理根植于品质发展基因，全年以深入开展“质量效益提升年”活动为主线，大力开展管理创新。创新标准台班核算机制，构建了公司新的台班核算体系，解决了衡量员工干多干少工作量评价标准的根本性问题。创新票额奖惩机制，将全年票额收入指标进行分解，细化到车，责任到人。达到了千斤重担人人担，人人身上有指标，实现了公司整体票额的稳步回升。创新油料考核机制，重新细化核算单车油耗，并修订油料考核制度，实施盈欠奖惩，杜绝各类违规行为。

2021年，是我们“弯道超车”的一年，乘着改革的春风，我们迎来了公交大发展的时代，许许多多事情从原来不敢设想变成了既有的现实，从原来落后于同行变为逐步走在行业前列。

2021年，我们还实施超值服务，开展有温度、有内涵的特色服务活动，实施母亲节送鲜花、父亲节送祝福、端午节送吉祥、儿童节送气球、高考期间高考学子免费乘车等等特色活动，拉近与乘客之间的距离。特别是在今年建党100周年及国庆期间，我们将车厢装扮的一新，营造浓厚的节日氛围。在全市“创城”期间，我们化身为文明的使者，公交志愿者自觉承担公交站厅清理、提供始发站问询帮扶等活动，为城市文明增添色彩。

2021年，我们初心不改，经久弥艰，牢记我们的服务本职，用文明服务礼仪，用一言一行一车，擦亮城市名片，更用心用情赋予大庆城市公交更多人文魅力。

2021年，我们以庆祝建党百年为契机，扎实推进党史学习教育，深入开展党建“4+1”重点工作，建设规范化、标准化和品牌化党支部；以传承弘扬大庆精神铁人精神为动力，大力实施“关心关爱”工程，深入开展“我为员工群众办实事”活动，切实改善员工办公、就餐及休息环境，解决一线员工工作“环境差”“如厕难”等问题；为司乘休息室维修空调、配备冰柜，在酷暑天气，为基层一线人员持续上站上线“送清凉”“降火力”，在寒冬岁月，我们为员工准备了暖宝、热帖，为员工驱散冬日严寒；各级工会组织从员工群众“急难愁盼”入手，积极开展“员工理事会”创建活动，为有困难的员工送去温暖，为有需求的员工解决实际问题，并为离退休职工举办“退休仪式”，切实把企业对员工的关心关爱送到员工的心坎上，体现深层次的人文关怀。